* Pour un taux d’activité de 100%, une absence pour maladie ou accident à 100% compte pour un jour complet, y compris le week-end. Et une absence pour maladie à 50% compte pour un demi-jour d’absence. Par contre, pour un taux de travail de 50%, une absence pour maladie ou accident à 50% d’un 100% compte pour un jour complet d’absence. Le taux de présence crée lui un droit aux vacances au taux travaillé.